La Direction, selon ses besoins, rédige et diffuse sur les réseaux sociaux de l’école, l’offre d’emploi du poste manquant en définissant le profil recherché.

Un tri des candidatures est entrepris par le Conseil de Direction. Suite auquel des entretiens, avec les candidats choisis, ont lieu. Les sélectionnés sont invités à présenter une leçon modèle au sein de l’école avant d’être recrutés.